● news.bsdnet.hu

A konfliktus azután robbant ki, hogy a Vasutasok Szakszervezete (VSZ)közleménybenítélte el a MÁV Személyszállítási Zrt. vezérigazgatójának döntését. A szakszervezet állítása szerinta tisztségviselőt azért küldték el azonnali hatállyal, mert felhívta a figyelmet a Volán-autóbuszok gumiabroncsainak újrafutózásával kapcsolatos közlekedésbiztonsági aggályokra. Meleg János, a VSZ elnöke szerint a döntés sérti a munka törvénykönyvét és a szakszervezeti tisztségviselők fokozott védelmét. Önmagában az a körülmény, hogy egy munkavállaló vagy szakszervezeti tisztségviselő közlekedésbiztonsági, műszaki vagy gazdálkodási kérdésekben aggályokat fogalmaz meg, nem értelmezhető automatikusan rosszhiszemű vagy jogellenes magatartásként − jelentette ki az elnök, hozzátéve, hogy a biztonsági kérdéseket nem lehet a szőnyeg alá söpörni. Az Index szerkesztőségéhez eljuttatott állásfoglalásában a MÁV Kommunikációs Igazgatósága megerősítette az azonnali hatályú felmondás tényét, azonban határozottan cáfolta annak okait. A társaság szerint nem a véleménynyilvánítás vagy a kritika vezetett a munkaviszony megszüntetéséhez. Nem igaz, hogy a munkaviszony azonnali hatállyal történő megszüntetésének oka a tisztségviselő közlekedési területet érintő véleményének, aggodalmának vagy kritikájának kifejtése lett volna. Erről szó sincs, az ok sokkal prózaibb: az érintett munkavállaló sajnos nem tartotta be a jogszabályokat − áll a MÁV közleményében. A munkáltató szerint a tisztségviselő súlyos kötelezettségszegést követett el, amikor bizalmas, belső vizsgálati dokumentumokat hozott nyilvánosságra, és ezzel veszélyeztette egy vizsgálat eredményességét. A vasúttársaság hangsúlyozta, hogy a szabályok minden munkavállalóra vonatkoznak, a szakszervezeti tisztség pedig nem ad felmentést azok betartása alól. Míg a VSZ szerint a tisztségviselő informatikai jogosultságainak megvonása ellehetetleníti az érdekvédelmi munkát, a MÁV ezt másképp látja. Állításuk szerint a munkaviszony megszüntetése nem akadályozza az érintett szakszervezeti szerepvállalását. Mindez azonban az elbocsátott munkavállaló szakszervezeti szerepvállalását nem érinti − az ehhez szükséges feltételeket a MÁV-csoport, ahogy más szakszervezeti tisztségviselők, úgy az ő esetében is továbbra is biztosítja − fogalmazott a vállalat. A szakszervezet továbbra is követeli a tisztségviselő visszavételét és a műszaki problémák nyilvános kivizsgálását, míg a MÁV a személyiségi jogok védelmére hivatkozva egyelőre nem közölt további részleteket az ügyről. (Borítókép: Képünk illusztráció! Fotó: Jászai Csaba / MTI) Kövesse az Indexet Facebookon is!