● news.bsdnet.hu

A nyári szünet beköszöntével rengeteg fiatal dönt úgy, hogy munkát vállal. Mielőtt azonban fejest ugranának a feladatokba, nem árt tisztában lenni a szabályokkal, mert a foglalkoztatási formától függően komoly összegek maradhatnak a zsebükben. A legfontosabb jó hír idén is az, hogy a 25 év alattiak jelentős adókedvezményt élveznek. Czifrik Katalin Gazdasági újságíró Ezeket látta már? Az economx friss összefoglalója szerint a diákmunka ma már messze túlmutat az egyszerű létszámfeltöltésen; ez a legfontosabb employer branding eszközök egyike. Ahogy arról korábban írtunk, átlagosan bruttó 2350 forint körül mozognak az órabérek, de egyes területeken a 3000 forint feletti óránkénti kereset is elképzelhető. Sok cégnél viszont a bizonytalan gazdasági helyzet vagy az AI használata miatt csökkent a meghirdetett pozíciók száma. Az órabérátlagokat egy szűkebb, magasabban fizetett réteg húzza fel, ahol különösen fontossá vált a digitális és mesterségesintelligencia-alapú készségek megléte. Ez a szegmens pedig nem más, mint az IT. A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) tájékoztatása szerint a nyáron dolgozó diákok bejelentésére és adózására – az iskolaszövetkezeti foglalkoztatást leszámítva – alapvetően pontosan ugyanazok a jogszabályok vonatkoznak, mint bármely más munkavállalóra. A fiatalok számára a legnagyobb anyagi könnyítést a 25 év alattiak jövedelemadó-kedvezménye jelenti. Ez a gyakorlatban azt jelenti, hogy havonta bruttó 715 765 forintig egyetlen forint személyi jövedelemadót (szja) sem kell fizetniük. Ezzel a lehetőséggel havonta akár 107 365 forint plusz adómegtakarítást is elérhetnek. Ráadásul a kedvezmény érvényesítését a diáknak külön kérnie sem kell. A munkáltató a jogosultsági hónapokban automatikusan figyelembe veszi (kivéve, ha a fiatal kifejezetten nyilatkozatban kéri a kedvezmény mellőzését). A diákok több különböző jogviszony keretében is elhelyezkedhetnek, az adózási szabályok pedig ezekhez igazodnak: Bár a nyári munka most zajlik, az adminisztráció jövőre is feladatot ad. A foglalkoztatónak a 2026-os évben megszerzett összes jövedelemről és a levont közterhekről igazolást kell kiállítania 2027. január 31-ig. Erre a dokumentumra a diáknak azért lesz szüksége, hogy jövő tavasszal ellenőrizni tudja a NAV által automatikusan elkészített személyijövedelemadó-bevallási tervezetét. Nagyon fontos, hogy a diák még a munka megkezdése előtt (vagy legkésőbb az első napon) utánajárjon a munkáltatónak, mert ha feketén foglalkoztatják, akkor nemcsak a fizetése kerülhet veszélybe, hanem a biztosítást is bukja, ami egy esetleges munkahelyi balesetnél óriási probléma. A NAV és a kormányzati rendszerek több ingyenes és nyilvános felületet is biztosítanak, ahol percek alatt ellenőrizni lehet a leendő munkaadót. Mielőtt aláírná a szerződést, érdemes ellátogatni NAV honlapjára (nav.gov.hu) az Adatbázisok menüpont alá, és ellenőrizni ezeket a listákat: A munkáltatónak legkésőbb a munkavégzés megkezdése előtt be kell jelentenie a NAV-nál a munkavállalót. Ezt ő maga is ellenőrizni tudja, például a NAV Ügyfélportálján vagy applikációján keresztül . diákmunka