● news.bsdnet.hu

Ha nyugdíj előtt áll, akkor védelem illeti meg a Munka Törvénykönyve szerint. 2026. június 14., 11:40 Szerző: Kurucz Barbara A legfrissebb hírekért kövessen minket a Google-ön! Mindig nehézséget jelent, ha valaki elveszíti a munkáját, azonban ez különösen akkor lehet problémás, ha az érintett személy nyugdíj előtt áll. Hiszen a nyugdíj előtti évek különösen számítanak. Éppen ezért a Munka Törvénykönyve is védi ilyenkor a munkavállalót. A nyugdíjkorhatárhoz közeledő munkavállalókat továbbra is kiemelt védelem illeti meg a Munka Törvénykönyve alapján , hívta fel a figyelmet Farkas András nyugdíjszakértő. Azok a dolgozók, akiknek kevesebb mint öt évük van hátra az öregségi nyugdíjkorhatár betöltéséig, csak szigorú feltételek mellett bocsáthatók el, írta meg az Economx . A szabályozás szerint a munkáltató felmondással csak akkor szüntetheti meg a nem nyugdíjas munkavállaló határozatlan idejű munkaviszonyát, ha az érintett súlyosan megsérti munkaviszonyból eredő kötelezettségeit , vagy olyan magatartást tanúsít, amely ellehetetleníti a munkaviszony fenntartását. Az indokok megalapozottságát minden esetben a munkáltatónak kell bizonyítania. Felmondásra ugyanakkor a munkavállaló képességeivel vagy a munkáltató működésével összefüggő okokból is sor kerülhet, de csak akkor, ha nincs számára megfelelő betöltetlen munkakör, vagy az ilyen ajánlatot visszautasítja. 2026. június 11., 04:30 Júliustól változik egy fontos nyugdíjszabály, mutatjuk, kik járnak jól! Kurucz Barbara 2026. június 10., 12:19 Egyre rosszabb helyzetben vannak a nyugdíjasok, mivel jelentős részük él havi 200 ezer forint alatti összegből. Kurucz Barbara 2026. június 10., 11:23 A nyugdíj rendszerének átalakítására tett uniós javaslatokat bírálta Farkas András nyugdíjszakértő, szerinte politikailag is lehetetlenség kivitelezni az ajánlásokat. 168 A nyugdíj előtt álló munkavállalók a végkielégítés terén is kedvezőbb elbánásban részesülnek. A törvény szerint a normál végkielégítésen felül további egy-, két- vagy háromhavi juttatás illeti meg őket a munkaviszony hosszától függően. A többletvégkielégítés azonban nem jár, ha a felmondás oka a munkavállaló magatartása vagy nem egészségi okból eredő képességbeli hiányossága, illetve akkor sem, ha az érintettet már nyugdíjasként foglalkoztatták. A szakértő szerint a jelenlegi védelmi szabályok módosítása nem várható, ugyanakkor a nyugdíjrendszer több elemének átalakítása napirenden lehet. Az Európai Bizottság szakértői arra figyelmeztetnek, hogy az elöregedő társadalom miatt növekvő kiadások kezelése nélkül a magyar államadósság a következő évtizedben akár a GDP 100 százaléka fölé is emelkedhet. A nyugdíjrendszer fenntarthatósága ezért a következő évek egyik fontos szakpolitikai kérdése marad. (Kiemelt kép: Pexels)