● news.bsdnet.hu

Elképesztő beszámolók érkeztek egy hazai nagyüzem dolgozóitól. Elképesztő beszámolók érkeztek egy hazai nagyüzem dolgozóitól, ahol a vezetőség egy egészen különös eszközzel próbálja kordában tartani az alkalmazottak mosdóhasználatát. A jelentések szerint a dolgozó csak egy speciális, úgynevezett „pisikártya” birtokában hagyhatja el a munkaterületet, ha szükségét érzi, hogy a mosdó felé vegye az irányt. A rendszer működése azonban nemcsak bizarr, hanem rendkívül embertelen is: a beszámolók alapján egy teljes műszak alatt összesen tíz darab kártya áll több mint kétszáz ember rendelkezésére. Olvass tovább... Olvass tovább... A kártya-rendszer lényege, hogy a biztonsági őr minden esetben ellenőrzi a jogosultságot. Ha éppen nem elérhető a kártya, az alkalmazottnak várnia kell, amíg egy társa vissza nem tér a mellékhelyiségből. Ez a gyakorlat súlyosan sérti a munkavállalók méltóságát, hiszen egy alapvető fiziológiai szükséglet kielégítését teszi kiszolgáltatottá egy tárgyhoz kötött engedélynek. A szakszervezeti források szerint a rendszer szinte kezelhetetlen: az elosztás aránytalansága miatt gyakran alakulnak ki hosszú sorok, vagy éppen a kényszerű várakozás miatt válnak tarthatatlanná az állapotok a munkahely területén. Olvass tovább... Olvass tovább... A szakszervezeti képviselők felhívják a figyelmet arra, hogy miközben egyes cégek milliárdos profitot realizálnak, a termelékenység hajszolása közben a dolgozó emberi igényeit teljesen háttérbe szorítják. A szakszervezet élesen bírálja a gyakorlatot, hangsúlyozva, hogy a munkahely légköre nem épülhet megfélemlítésre és ilyen jellegű korlátozásokra. A jelentések szerint a dolgozók jelentős része retteg, ugyanakkor egyre többen keresik a szakszervezet segítségét a névtelenség megőrzése mellett. Egy ilyen intenzív műszak alatt a folyamatos ellenőrzés és a kártyák hiánya mentális terhet is ró az alkalmazottakra, ami hosszú távon mindenképpen rontja a munkaerő megtartásának esélyeit. A szakszervezet továbbra is várja az érintettek jelzéseit, hogy közösen léphessenek fel az ilyen méltatlan bánásmód ellen. Olvass tovább... Olvass tovább...