● news.bsdnet.hu

A thyssenkrupp az elmúlt években látványos átalakuláson ment keresztül. A vállalat vezérigazgatója, Miguel Lopez 2023-as érkezése óta folyamatosan próbálja átszervezni a hagyományos német ipari óriást. Most azonban a vállalat és az IG Metall között újabb komoly vita alakult ki. A szakszervezet szerint a thyssenkrupp több üzletágát is önállóbb működésre készítheti fel, méghozzá olyan jogi formában, amely szerintük jelentősen csökkentheti az üzemi tanácsok és a szakszervezetek befolyását. A konfliktus középpontjában a Materials Services üzletág áll, amely logisztikai és anyagfeldolgozási szolgáltatásokat nyújt acél- és műanyagipari partnereknek. A több mint 15 ezer embert foglalkoztató divízió tavaly 11,4 milliárd eurós árbevételt ért el. A Handelsblatt cikke szerint a thyssenkrupp több lehetőséget is vizsgál, köztük a leválasztást, a tőzsdei bevezetést vagy akár az üzletág részleges értékesítését is. A vita azért különösen érzékeny Németországban, mert a dolgozói társdöntés a német ipari modell egyik alapköve. A szakszervezetek és az üzemi tanácsok hagyományosan erős szerepet töltenek be a nagyvállalatok működésében, különösen az ipari szektorban. Az IG Metall szerint azonban az új vállalati struktúrák éppen ezt a rendszert gyengíthetik. A szakszervezet egyenesen úgy fogalmazott, hogy a thyssenkrupp „lépésről lépésre kivonulhat a társdöntési rendszerből”. A háttérben egy speciális vállalati forma, az úgynevezett KGaA áll, amely Németországban bizonyos esetekben korlátozhatja a munkavállalói érdekképviselet mozgásterét. A thyssenkrupp egyelőre nem kommentálta részletesen a szakszervezet vádjait, de a konfliktus jól mutatja, milyen érzékeny egyensúly alakult ki az európai ipar átalakulása során. Váratlan fordulatot vett a thyssenkrupp acélüzletágának jövője. Tetszett ez a hír? Értesüljön elsőként a járműipari történésekről,iratkozzon fel az autopro.hu hírlevelére az alábbi linken!