● news.bsdnet.hu

A Master Good reagált a napokban megjelent híresztelésekre. Szóba kerültek a bérek, az állítólagos pisikártya, és a külföldi munkavállalók. „Nem azért hozunk be külföldi munkavállalókat, mert olcsóbb lenne, hanem mert nincs hazai munkaerő”  – mondta nemrég Bárány László, a Master Good ügyvezető igazgatója egy budapesti szakmai konferencián , miután olyan állítások jelentek meg az üzemről, hogy a dolgozók csak pisikártyával mehetnek ki a mosdóba, vagy hogy nagyon alul vannak fizetve a munkavállalók. Bárány László a konferencián hangsúlyozta: ha nem tudnak külföldről munkaerőt behozni, akkor Magyarországon biztosan nem építik meg a 120 milliárd forintból tervezett új gyárukat, sőt a hazai termelést is csökkenthetik. A cégvezető állítása szerint ugyanis Magyarországon már nem áll rendelkezésre elegendő hazai munkaerő a Master Good növekvő termelési igényeinek kielégítésére, ezért külföldi munkavállalók bevonására van szükség. Most a Master Good a hivatalos Facebook-oldalán adott ki egy közleményt, amiben reagált a napokban megjelent állításokra, amelyekre azt írták, hogy „mind valótlanok”. A közlemény szerint a Master Good cégcsoport és integrációja közel négyezer embernek biztosít munkát Magyarországon, munkatársaik 85 százaléka magyar munkavállaló. A társaság azt írta, hogy teljes fizikai állományuk átlagos bruttó keresete 2026-ban 627 505 forint, az átlagos nettó kereset pedig 450 623 forint volt, műszakpótlékokkal és túlórákkal együtt számolva. A vállalat hangsúlyozta, hogy dolgozóik emberhez méltó körülmények között végzik munkájukat. Közlésük szerint rendszeresen etikai auditokon vesznek részt, amelyek kizárják a munkavállalók jogait sértő gyakorlatokat. A Master Good cáfolta az úgynevezett pisikártya rendszer létezését, valamint azt is, hogy biztonsági őrök akadályoznák a dolgozókat a mosdók használatában. Ugyanakkor jelezték, hogy a termelés szalagrendszerben működik, ezért a munkaterület elhagyását a vezető felé jelezni kell, hogy helyettesítő munkatárs állhasson be az adott pozícióba. A cégcsoport tájékoztatása szerint 2025-ben különböző adók, járulékok és egyéb közterhek formájában összesen 16,85 milliárd forintot fizettek be. A közleményben kitértek az állami támogatások kérdésére is. A vállalat hangsúlyozta, hogy a támogatásokat nem működési költségekre, bérekre vagy osztalékfizetésre használják fel, hanem beruházások megvalósítására. Kiemelték, hogy a tervezett 145 milliárd forintos kisvárdai fejlesztés közel 80 százalékát saját és banki forrásból finanszírozzák, míg a fennmaradó rész EU-s és állami támogatásból valósulhat meg. A külföldi munkavállalók alkalmazásával kapcsolatban a Master Good azt közölte, hogy erre a munkaerőhiány miatt van szükség. Állításuk szerint az érintett munkakörökbe hosszabb időn keresztül nem találtak elegendő magyar jelentkezőt, a külföldi dolgozók pedig nem magyar munkavállalók helyére érkeztek, hanem betöltetlen állásokat töltenek be. A munkakörülményekkel kapcsolatban a vállalat arra hívta fel a figyelmet, hogy az élelmiszeriparban egyes munkakörök hűtött környezetben zajlanak, és a termelés sok esetben hajnalban kezdődik, ami megnehezíti a munkaerő-toborzást. A közlemény végén a Master Good kiemelte, hogy a tulajdonos család négy generáció óta dolgozik a magyar baromfiágazatban, és céljuk mindig a tisztességes munkahelyteremtés, a fejlesztés és a magyarországi beruházások megvalósítása volt. A vállalat szerint az elmúlt napokban több ellenőrizetlen, valótlan vagy félrevezető állítás jelent meg velük kapcsolatban. Hozzátették: azokkal szemben, akik tudatosan valótlanságokat terjesztenek és ezzel sértik a Master Good jó hírnevét, megteszik a szükséges jogi lépéseket. Kiemelt kép: Master Good Facebook