● news.bsdnet.hu

A CATL Debrecen 2022 óta tartó beruházása abba a fázisba ért, hogy már három gyártósoron készülnek az akkumulátormodulok. A szükséges engedélyek megszerzését követően az akkumulátorcellák tesztgyártása is megkezdődhet, ami a munkavállalók létszámának jelentős növekedését eredményezi. A cégnél jelenleg 1470-en dolgoznak, amit az év végéig 2300 főre akarnak bővíteni. Elsősorban az észak-alföldi megyeszékhelyről és agglomerációjából keresnek munkatársakat. Czifrik Katalin Gazdasági újságíró Ezeket látta már? Ahogy arról korábban írtunk, a Tisza-kormány nem kívánja támogatni , hogy a kínai CATL megvalósítsa a debreceni akkumulátorgyár második és harmadik ütemét. Erről beszélt Tárkányi Zsolt, debreceni országgyűlési képviselő és államtitkár. A politikus szerint szigorítani fogják az akkuipar szabályozását, és a hatóságok a jövőben súlyosabb szankciókat is alkalmazhatnának a cégekkel szemben. A bejelentésre az után került sor, hogy még márciusban súlyos munkahelyi baleset történt a debreceni akkumulátorgyár építkezésén. Egy kínai vendégmunkás nagy magasságból zuhant le munkavégzés közben. Néhány nappal később pedig kiderült, hogy a gyárban szabálytalanul tároltak veszélyes anyagokat, amivel egy februári üzemterületi mérgezést is összefüggésbe hoztak. A CATL először tagadta a munkahelyi mérgezés tényét, de egy később nyilvánosságra került belső vizsgálati dokumentáció heveny mérgezésről számolt be. Májusban pedig egy csatornából feltörő zöld folyadék borzolta a közvéleményt a CATL működésével kapcsolatban, amiről később kiderült, hogy tervezett, szabályos technológiai eljárás része volt. A társaság munkatársai most arról tájékoztatták lapunkat, hogy júliusban ismét toborzó kampányt indítanak, amivel kapcsolatban kérdésekre is válaszoltak. Mint írták, a végzettségre vonatkozó elvárás az adott munkakörtől függ, amit minden esetben egyértelműen feltüntetnek az álláshirdetésekben. Az angol nyelv ismerete bizonyos munkakörben elengedhetetlen, mivel multinacionális cég lévén a kommunikáció közös nyelve az angol. Emellett kínai szakemberek is tartanak szakmai képzéseket, ami szintén angol nyelven történik. A kékgalléros pozíciókban viszont az angol nyelvismeret jellemzően nem elvárás. Tolmácsok és angolul jól beszélő kollégák segítenek a mindennapi kommunikációban. A cég elsősorban a gyártási, logisztikai, minőségbiztosítási és munkavédelmi területre várja a jelentkezőket, de irodai pozíciókra is folyamatosan hirdetnek felvételt. A legtöbb vállalathoz hasonlóan a bérezés kérdésköre a CATL esetében is bizalmas információnak minősül, de annyit kiemeltek, hogy igazodnak a hasonló iparágak, például autóipar, feldolgozóipar bérszintjeihez , és minden munkaköri szinten, illetve pozícióban versenyképes juttatást biztosítanak. Emellett a kiemelkedő teljesítményt bónuszrendszerben jutalmazzák, havi cafeteria juttatást biztosítanak szabadidős vagy kulturális kiadásokra, és fizetik a napi főétkezés egy részét is. A bejárást céges buszokkal vagy üzemanyag-támogatással segítik. " A jogszabályi előírásokat és munkaidőre vonatkozó szabályokat teljes mértékben betartjuk " - válaszolták a CATL illetékesei a munkakörülményeket firtató kérdésünkre. Tájékoztatásuk szerint a napi munkaidő soha nem haladja meg a 12 órát , és a törvényi előírásoknak megfelelően szünetet biztosítanak a fizikai és szellemi dolgozók részére is. A fizikai munkavállalóknak speciális pihenőidő-rendszert alakítottak ki, amely a Munka Törvénykönyvében előírtnál hosszabb fizetett szüneteket biztosít. " A munkavállalók jóléte kiemelt szempont a műszakok és pihenőidők kialakítása során. Elkötelezettek vagyunk a Munka Törvénykönyvének minden tekintetben történő teljes betartása mellett " - tájékoztattak. Megkérdeztük azt is, mit fognak tenni, ha nem sikerül év végéig elérni a kívánt létszámot. Tervezik-e további vendégmunkások behívását. Erre a kérdésre azonban kitérő válasz érkezett. Mint írták, a debreceni beruházás léptéke és a gyárban alkalmazott fejlett technológiák miatt nagy számban van szükségük olyan munkavállalókra, akik nyitottak a tanulásra és képesek alkalmazkodni a modern gyártási környezethez. Mivel a debreceni munkaerőpiacon erős a verseny, idén nyáron már az ötödik toborzási kampányukat indítják, és mindent megtesznek, hogy helyi munkavállalókat tudjanak foglalkoztatni. " Prioritásunk továbbra is a magyar munkaerő bevonzása és alkalmazása, amelyet toborzási kampányaink és az oktatási intézményekkel közös együttműködéseink is elősegítenek" - húzták alá, de hozzátették: a helyi munkavállalók mellett kölcsönzött munkaerővel is dolgoznak. Ezen felül a cellagyár termelésének gördülékeny elindulását kínai szakemberek is támogatják, akik a technológia telepítése mellett az üzem működtetéséhez szükséges szaktudásuk átadásával is segítik a magyar munkatársak felkészítését a gyártásra. akkugyár