● news.bsdnet.hu

A munkáltatók és a diákszövetkezetek ma már szinte kivétel nélkül átutalással fizetnek, így tehát a bankszámla alapfeltétele nyári munkának a fiatalok számára – hívja fel a figyelmet Hargitai-Szabó Kata, a BiztosDöntés.hu pénzügyi szakértője. A diákszámla azonban ennél többet nyújt: a digitális zsebpénz kiküszöböli a készpénz elveszítésének kockázatát, a szülők – pedig azon kívül, hogy egyszerűbben adhatnak pénzt a gyerekeiknek – valós időben követhetik a költéseket, és egyetlen gombnyomással letilthatják az eltűnt kártyát. A beiskolázási szezonban és a nyári munka időszakában ráadásul a bankok jóváírási akciókkal és más kedvezményekkel versenyeznek azért, hogy a fiatalok náluk nyissanak számlát. Főszabály szerint 16 éves kortól lehet munkát vállalni, de a nappali tagozaton tanuló, 15. életévüket betöltött diákok iskolai szünetben szintén dolgozhatnak. 18 év alatt a munkaszerződéshez szükséges a szülő írásos hozzájárulása, e nélkül a szerződés érvénytelen. Kiskorú nem osztható be éjszakai munkára, napi munkaideje legfeljebb 8 óra lehet. Háromféle foglalkoztatási forma létezik , és a nettó bér szempontjából egyáltalán nem mindegy, melyiket választja a diák: ● Munkaviszony: A bruttó bérből 18,5 százalék TB-járulékot vonnak le, de cserébe biztosítotti jogviszony keletkezik, és a munkaidő beleszámít a nyugdíjba. ● Diákszövetkezet: Csak nappali tagozatosoknak. Sem TB-járulék, sem szociális hozzájárulási adó nem terheli a bérezést, így a bruttó és nettó bér gyakorlatilag megegyezik – ez a legnépszerűbb forma. ● Egyszerűsített foglalkoztatás: Tipikusan néhány napos alkalmi munkára. Írásbeli szerződés nem kell, a közterheket a munkáltató fizeti. Egyhuzamban maximum 5 nap, havonta legfeljebb 15 nap, évente 90 nap lehet ez a formájú foglalkoztatás. A minimálbér bruttó 322 800 forint , azaz bruttó 1 856 forint az órabér. Szakképzettséget igénylő munkáknál a garantált bérminimum bruttó 2 145 forint óránként a minimum, amit meg kell kapnia egy munkavállalónak. A piaci bérek ennél jellemzően magasabbak: irodai munkánál 2 200–2 800 Ft/óra, fizikai munkánál 2 000–2 600 Ft/óra a jellemző. Heti 20 órás munkavégzéssel havonta 180 000–250 000 forint is összejöhet. Ráadásul a legtöbb diáknál a bruttó bér közel egyenlő a nettóval, köszönhetően a 25 év alattiak szja-mentességének. 2026-ban havi bruttó 715 765 forintig adómentes a munkabér, ez havonta akár 107 365 forint megtakarítást jelent. A kedvezményt a munkáltató automatikusan alkalmazza, külön kérni nem kell. Aki tehát heti 20 órát dolgozik minimálbérért munkaviszonyban, havonta nagyjából 137 000 forint nettót kap kézhez, a 18,5 százalékos TB-levonás után. 25 év felett ugyanez 25 180 forinttal lenne kevesebb. A diákszámlák költségeit a bankok tudatosan alacsonyan tartják, mivel a fiatal megnyerése hosszú távon is fontos nekik, hiszen ők a jövő ügyfelei. A díjmentes számlavezetés és mobilbank mellett gyakran a kártyadíjat is elengedik a diákévekre. A számlanyitást pedig egyszeri jóváírási akciókkal ösztönzik, amelyek többnyire az online csatornák használatához vagy kártyás vásárláshoz kötődnek. Az OTP Bank életkorra szabott megoldása, az OTP Junior bankszámla csomag három korosztályt kísér végig: 14 év alatt, 14–18 között, valamint 18–24 éves kor között. A számlavezetés, a kártya kibocsátási díja és éves díja egyaránt 0 forint. A 14 év felettiek számára az elektronikus átutalások havi 100 ezer forintos keretösszegig ingyenesek. Aki utazni is tervez a nyáron, annak különösen hasznos az Árfolyam+ szolgáltatás: 7 éves kortól elérhető, és kedvezményes devizaváltást biztosít a külföldi utakhoz kétszer 600 ezer forintos keretösszegig. A MobilBankban elérhető Persely funkcióval a megtakarítás is egyszerű: bekapcsolható az automatikus kerekítés, így minden kártyás vásárlás aprópénze külön félretevődik. A nyári szezonra az OTP Bank komoly jóváírási akciót hirdetett: a 10–17 évesek számára 2026. június 1. és július 31. között megnyitott Junior számla mellé – a feltételek teljesítése esetén – 40 000 forint jóváírás jár, a 18 éves kort betöltött új ügyfeleknek pedig 50 000 forint. A Gránit Bank 6–18 éves kor között kínálja a teljesen digitálisan, szelfivel vagy videós azonosítással megnyitható Gránit Family Junior számlát. A számlavezetés és a Gránit Neo Mastercard kártya is 0 forintos. Az aktuális kampányban akár 60 000 forint jóváírás is szerezhető, ha pedig ajánlással érkezik a gyermek, további 20 000 forinttal kiegészülhet ez az összeg. 18 év felett a Gránit Hello csomag kínál feltétel nélkül ingyenességet, ami mellé a szelfis számlanyitással és ajánlói kóddal érkező új ügyfeleknek ugyancsak akár 80 000 forintos bónusz járhat. Az Erste Bank rendszere csecsemőkortól kíséri végig a gyerekeket. Az Erste Cseperedő számla születéstől nyitható, 0 forintos számlavezetéssel, a legalább 7 éveseknek most 20 000 forint bónusz jár a nyitáshoz. A 14 év feletti diákoknak az Erste Diákszámla szintén díjmentes, a feltételek teljesítésével 25 000 forint jóváírás szerezhető, amit aktív használattal újabb 25 000 forinttal lehet kiegészíteni. A CIB Bank 14–18 éveseknek az ECO FirstStep számlát kínálja havi 0 forintos számlavezetéssel, és az első évben ingyenes kártyával. 18 év felett az ECO ForYou csomag szelfivel nyitható. Ha a családban már van CIB-es számla, a Családi Flottacsomaggal akár 40 000 forint jóváírás is elérhető.