● news.bsdnet.hu

Az ügyvéd válaszol. Tisztelt Ügyvéd úr! A 14 éves lányom nagyon szeretne a nyári szünetben dolgozni. Egy reklámügynökség modellmunkát ajánlott neki, reklámfotózásokon és kampányokban szerepelne. Megteheti ezt ilyen fiatalon, vagy meg kell várnia a 15. vagy 16. életévét? Kedves Olvasó! Sok szülő meglepődik, amikor a gyermeke először nem új telefont vagy zsebpénzt kér, hanem munkát szeretne vállalni. A jó hír az, hogy bizonyos esetekben egy 14 éves fiatal valóban dolgozhat Magyarországon, de ehhez speciális szabályokat kell betartani. A Munka Törvénykönyve főszabály szerint kimondja, hogy munkavállaló az lehet, aki betöltötte a 16. életévét. Nyári szünetben azonban már a 15 éves, nappali tagozatos tanulók is vállalhatnak munkát. És mi a helyzet azokkal, akik még ennél is fiatalabbak? Itt jön a kivétel, amely sok fiatal modell, színész, sportoló vagy reklámszereplő számára nyitja meg a lehetőséget. A Munka Törvénykönyve szerint ugyanis a 16. életévét még be nem töltött személy is foglalkoztatható kulturális, művészeti, sport- vagy hirdetési tevékenység keretében, ha erről a gyámhatóságot legalább 15 nappal a foglalkoztatás megkezdése előtt értesítik. Magyarul: ha a lányuk reklámkampányban, fotózáson vagy más hirdetési célú munkában vesz részt, akkor akár 14 évesen is dolgozhat, feltéve, hogy a szükséges hatósági bejelentés megtörténik. Persze ez nem jelenti azt, hogy a reklámügynökség korlátlanul dolgoztathatja a kislányt. A jogalkotó ugyanis úgy gondolta, hogy a gyerekeknek nemcsak pénzt kell keresniük, hanem néha aludniuk és pihenniük is. Ezért a 18 év alatti munkavállalókra különleges védelmi szabályok vonatkoznak. A napi munkaidő legfeljebb 8 óra lehet. Túlórát egyáltalán nem lehet elrendelni, és éjszakai munkát sem végezhetnek. Ez azt jelenti, hogy este 10 és reggel 6 óra között nem dolgozhatnak, még akkor sem, ha éppen egy „rendkívül fontos” fotózásról lenne szó. Azt mindenképpen érdemes alaposan ellenőrizni, hogy az ügynökség tisztában van-e a fiatalkorú munkavállalókra vonatkozó speciális szabályokkal. Dr. Wagner Ádám ügyvéd iroda@wagnerugyved.hu https://wagnerugyved.hu