● news.bsdnet.hu

A nyugdíjreformot vizsgáló szakértői bizottság javaslatai értelmében a nyugdíjkorhatárt a várható élettartam növekedéséhez kötnék, a korai nyugdíjba vonulás lehetőségét pedig megszüntetnék. Merz úgy véli, az intézkedések megakadályoznák a túlterhelt nyugdíjrendszer összeomlását, és megerősítenék a generációk közötti társadalmi szerződést. A kancellár hangsúlyozta, hogy " egyetlen állampolgárnak sem kell aggódnia", a fiatalabb generációk pedig bizakodóak lehetnek, hiszen jelentős terhektől mentesülnek. A bizottság január óta dolgozott a 33 pontból álló cselekvési terven. A jelenlegi szabályozás szerint a 2030-as évek elején 67 év lesz a nyugdíjkorhatár, amelyet két évtizede határoztak meg. A szakértői testület szerint ezt a várható élettartam alakulásához igazítva fokozatosan kellene emelni, míg a 2090-es évek elejére el nem éri a 70 évet. Németország a világ egyik leggyorsabban öregedő társadalma, amely a többi nyugati országhoz hasonlóan komoly demográfiai kihívásokkal küzd, hiszen egyre kevesebb aktív munkavállalónak kell kitermelnie a mind hosszabb ideig élő, folyamatosan növekvő számú nyugdíjas ellátását. A kabinet még a parlamenti nyári szünet előtt el szeretné fogadtatni a reformcsomagot, bár a javaslatokról még parlamenti vita és szavazás várható. Merz hangsúlyozta, hogy a csomag minden elemét haladéktalanul végre kell hajtani, és a kudarc nem lehet opció. A kereszténydemokraták vezetője szerint a koalíció egységes, és nem kíván elveszni a részletkérdésekben, noha a kisebbik koalíciós partner, a szociáldemokraták baloldali szárnya, valamint a szakszervezetek is megkérdőjelezték bizonyos ajánlások igazságosságát. A kritikusok különösen azt a javaslatot kifogásolják, amely eltörölné a 45 évnyi munkaviszonnyal rendelkezők azon jogát, hogy 63 évesen levonások nélkül vonulhassanak nyugdíjba. Véleményük szerint ez hátrányosan érintené a fizikailag megterhelő, alacsonyabb bérű munkát végzőket, például az építőipari dolgozókat vagy az ápolókat. A szakértők ugyanakkor rámutattak, hogy ez a kedvezmény eddig leginkább a jól fizetett pozíciókban lévő, megszakítás nélküli munkaviszonnyal rendelkező férfiak számára volt előnyös. Címlapkép forrása: Fernando Gutierrez-Juarez/picture alliance via Getty Images