● news.bsdnet.hu

Az ötlet elsőre sokak számára igazságosnak tűnhet, hiszen a férfiak várható élettartama több évvel alacsonyabb a nőkénél, miközben a nők már ma is nyugdíjba vonulhatnak 40 év jogosultsági idő után. A szakértők szerint azonban a Férfiak40 bevezetése komoly kockázatokat jelentene a nyugdíjrendszer számára. Farkas András nyugdíjszakértő friss elemzésében arra figyelmeztetett, hogy a látszólag egyszerű és népszerű megoldásnak rendkívül magas ára lehet. Miért lenne kockázatos a Férfiak40? A szakértő szerint, ha a férfiak ugyanolyan feltételekkel vehetnék igénybe a kedvezményes nyugdíjat, mint a nők, akkor főként azok kerülnének be a jogosultak körébe, akik az iskola befejezése után azonnal munkába álltak, és a sorkatonaságon kívül nem szakították meg a munkaviszonyukat – írta az EconomX . A rendszer költségei azonban így is hatalmasak lennének. A számítások szerint a Férfiak40 bevezetése a Nők40 kiadásainak akár 86 százalékát is elérhetné. Ez mai értéken több mint 470 milliárd forintos pluszterhet jelentene. A helyzetet tovább nehezíti, hogy a férfiak átlagosan magasabb, nyugdíjjárulék-alapot képező jövedelemmel rendelkeznek. Ez azt jelentené, hogy a kedvezményes férfinyugdíjak átlagos összege is magasabb lenne, mint a Nők40 esetében megállapított ellátásoké. Mindez egy olyan nyugdíjrendszerben jelenne meg új teherként, amelyre már most is jelentős kiadásokat ró a Nők40 , a 13. havi nyugdíj, valamint a 2029-től teljes összegben visszaépülő 14. havi nyugdíj. Ezek együtt évente mintegy 1800 milliárd forintos kiadást jelentenek. Farkas András szerint egy újabb, több százmilliárdos kedvezmény már a fenntarthatóság határát feszegetné. Férfiak40 helyett Férfiak43 jöhetne szóba A NyugdíjGuru alapítója szerint a férfiak kedvezményes nyugdíját legfeljebb 43 év szolgálati időhöz lenne érdemes kötni. Ennél is jobb megoldásnak tartaná azonban egy rugalmas nyugdíjba vonulási rendszer bevezetését. Ennek lényege az lenne, hogy aki a hivatalos nyugdíjkorhatár előtt menne nyugdíjba, annak az ellátását évente 4–5 százalékos levonással állapítanák meg. A nők esetében ennél enyhébb csökkentés érvényesülhetne, figyelembe véve az alkotmányos pozitív diszkriminációt. Farkas András szerint a nyugdíjrendszer hosszú távú átalakítását nem lehet hirtelen, különálló intézkedésekkel megoldani. Úgy véli, valódi reformra csak alapos szakmai és politikai előkészítés után lenne lehetőség, mert egy ilyen döntés nemcsak a mostani, hanem a jövő nyugdíjasait is érinti. via 168.hu