● news.bsdnet.hu

A fárasztó és monoton adatfeldolgozásban ugyan sokat segített a mesterséges intelligencia megjelenése vállalati szinten, mostanra már konkrétan megtörténik az, amivel korábban csak (félig?) viccelődtek sokan, miszerint az AI elveszi az emberek munkáját. A New California Policy Lab jelentése bizonyítja, hogy a mesterséges intelligencia valójában tömeges kirúgásokhoz vezet, ráadásul a képzett szakemberek közében. Kalifornia államban azoknál, akik bachelor-, master- vagy PhD-fokozattal rendelkeznek, és olyan munkakörben dolgoznak, ahol nagy mértékben ki vannak téve a mesterséges intelligenciának, magasabb munkanélküliségi rátát figyeltek meg a ChatGPT 2022 végi megjelenése után. A bachelor-fokozattal rendelkezők munkanélküli segély iránti kérelmei Kalifornia pedig élen jár a mesterséges intelligencia miatti létszámleépítések terén, mivel rengeteg technológiai vállalat van itt, így a munkaerőpiaci hatások itt jelennek meg elsőként koncentráltan. A technológiai iparágban az amerikai vállalatok rekordbevételekről dicsekednek, és közben csoportos létszámleépítéseket hajtanak végre. Idén májusban a technológiai szektorban az elmúlt évek legmagasabb havi létszámleépítését regisztrálták, és ennek leggyakrabban emlegetett oka a mesterséges intelligencia volt. Világhírű techvállalatok több tízezer embertől váltak meg, az Oracle például 3,7 milliárd dolláros negyedéves nettó nyereséget jelentettek be, miközben Az Amazonnál januárban 16 ezer, előtte, 2025 októberében pedig 14 ezer állást szüntetett meg.  Andy Jassy vezérigazgató egy éve kijelentette, hogy a mesterséges intelligencia megváltoztatja majd a munkavégzés módját, kevesebb emberre lesz majd szükség. Valahol viszont már most gondok látszódnak: egy kiszivárgott hangfelvétel szerint egy zárt körű céges tájékoztatón Mark Zuckerberg, a Meta vezérgigazgatója elismerte, hogy nem fejlődnek olyan gyorsan a mesterségesintelligencia-alapú ügynökök, mint remélték, és a tömeges elbocsátásokról is kritikusan beszélt.  A vállalat, amelynek a tulajdonában van többek között a Facebook, az Instagram, a Threads és a WhatsApp, körülbelül 8000 alkalmazottját, azaz a munkaerő-állományának nagyjából 10%-át elbocsátotta májusban, miközben mintegy 7000 alkalmazottat helyezett át új, mesterséges intelligenciára összpontosító munkacsoportokba. A kaliforniai intézet jelentése egyébként ennek ellenére összességében optimistán ítéli meg a mesterséges intelligencia hatását a foglalkoztatásra. „Úgy tűnik, hogy a mesterséges intelligencia nem befolyásolta az országos munkanélküliségi rátákat… viszont hatással volt azokra a foglalkozásokra, amelyek jobban ki vannak téve a mesterséges intelligencia hatásának” – állapítja meg a tanulmány. Amely végül arra a következtetésre jut, hogy magasan  képzettebb munkaerőre van hatással leginkább az AI, különösen Kalifornia technológiai szektorában, de összességében inkább a munkaerő területi átrendeződését hozhatja el, és nem az emberi munkaerő teljes leváltását a mesterséges intelligenciára.