● news.bsdnet.hu

A gyári beszerzés jóval összetettebb terület annál, mint amit a megnevezése elsőre sugall. A szombathelyi Schaeffler Savariánál a produktív beszerzés kizárólag azokkal az anyagokkal foglalkozik, amelyek később a vállalat késztermékeibe épülnek be. Az itt dolgozó szakembereknek ezért a beszerzési folyamatok mellett részben a logisztikát, az anyagáramlást és a gyártástechnológiát is érteniük kell, de pénzügyi alapismeretekre és szoros együttműködésre is szükség van más vállalati területekkel. Az ilyen összetett tudással rendelkező munkatársakat azonban nem egyszerű megtalálni a munkaerőpiacon. A vállalat ezért 2018 óta folyamatosan foglalkoztat gyakornokokat a beszerzésen, és szakdolgozatot készítő főiskolai, illetve egyetemi hallgatókkal is együttműködik. Az elmúlt hét évben tíz fiatal vett részt a beszerzési gyakornoki programban, közülük hatan jelenleg is a Schaeffler Savariánál dolgoznak. A gyakornokok már tanulmányaik alatt valós vállalati feladatokba kapcsolódhatnak be, megismerhetik többek között a beszerzési és logisztikai folyamatokat, valamint olyan vállalati rendszerek használatában szerezhetnek tapasztalatot, mint az SAP. A program célja így nem pusztán az, hogy átmeneti segítséget biztosítson a beszerzési területnek. A vállalat saját szakember-utánpótlását is építi vele, hiszen a gyakornokok már a munkaviszonyuk előtt megismerhetik a szervezet működését, a kollégákat és a vállalati kultúrát. Ha később főállású munkatársként folytatják, a beilleszkedés és a betanulás is egyszerűbb lehet. Erre példa a program két korábbi résztvevője is. Faragó Hanna a gyakornoki időszak után a beszerzésen maradt beszállítói logisztikai mérnökként, Sárvári Bianka pedig a CRS-diszpozíció területén folytatta pályafutását. Mindketten kiemelték, hogy a gyakornoki évek során megszerzett vállalati és SAP-ismeretek jelentősen megkönnyítették a későbbi munkavégzést. A Schaeffler Savaria az utánpótlás-nevelés másik eszközeként szakdolgozati együttműködéseket is kínál. A gyári beszerzés területén az elmúlt hét évben összesen 14 szakdolgozat készült. A hallgatók többek között a beszállítói logisztika, a beszállítói minőségügy és a beszerzés speciális szakmai területeibe kaphatnak betekintést. A vállalat tapasztalatai szerint a gyakornoki program egyszerre jelent lehetőséget a fiataloknak és hosszú távú utánpótlási csatornát a Schaeffler számára. A hallgatók valós ipari környezetben szerezhetnek szakmai tapasztalatot, a vállalat pedig már pályakezdésük előtt megismerheti és fejlesztheti azokat a fiatalokat, akikből később saját szakemberei válhatnak. A szombathelyi program eredményei alapján pedig jelentős részük valóban a cégnél képzeli el a folytatást. A Schaeffler-csoport több mint 75 éve úttörő kutatásokat és fejlesztéseket végez a mozgástechnológia területén. Innovatív technológiáival, termékeivel és szolgáltatásaival mindig megfelelő partner, ha e-mobilitásról, csökkentett CO₂-kibocsátású hajtásokról, futóműrendszerekről és megújuló energiákról van szó, valamint, ha a mozgás hatékonyabbá, intelligensebbé és fenntarthatóbbá tétele a cél – a teljes élettartamot tekintve. A Schaeffler átfogó termék- és szolgáltatás kínálata 8 termékcsaládba sorolható a csapágymegoldások és lineáris vezetékek minden típusán át felújítási és (rezgés)felügyeleti szolgáltatásokig. A vállalatcsoport több mint 250 telephellyel rendelkezik 55 országban, és mintegy 120.000 munkavállalójával a Schaeffler a világ egyik legnagyobb családi vállalata és Németország egyik leginnovatívabb vállalata. Érdekesnek találta ezt a hírt? Ne maradjon le a legfontosabb járműipari történésekről, iratkozzon fel hírlevelünkre ezen a linken !