● news.bsdnet.hu

Aláírásgyűjtési akciót indított a Facebookon a Szakszervezeti Szövetség kánikulai krízishelyzet esetére a munkavédelmi problémák közös megoldására. Van egy hőhatár! Valódi védelmet a hőségben címmel hirdették meg a programjukat, amelyben a követeléseiket fogalmazzák meg a munkavállalók egészsége érdekében. Eszes Andrea Newsroom újságíró Ezeket látta már? Mint írják, a munkahelyi hőség már nem egy-két hetes nyári kellemetlenség, hanem tartós, az életet és az egészséget veszélyeztető kiemelt munkavédelmi kockázat. Zlati Róbert, a Magyar Szakszervezeti Szövetség elnöke szerint a hatóságok a kánikula idején elsősorban a munkaközi szünetekre, és a védőital biztosításának kötelezettségére hívják fel a munkáltatók figyelmét. A gond azonban az elvárható szabályok elégtelenségével van. Az extrém hőség idejére meghatározott, óránkénti 5–10 perces pihenőidőre vonatkozó szabályozás évekkel ezelőtt született, amikor a tartós és szélsőséges hőterhelés még nem volt általános – nyilatkozta az MTI számára. A munkahelyi hőség miatti megbetegedések és balesetek 80–90 százaléka olyan forró nyári napokon történik, amikor nincs elrendelve hőségriasztás, és látszólag „minden rendben van”, de valójában a hőség ekkor is folyamatosan veszélyezteti a dolgozók egészségét - írják. Évente – becslések szerint – 277 000 sérülés és 230 haláleset köthető a munkahelyi hőséghez Európában, a hőség miatti munkahelyi halálesetek száma pedig 42 százalékkal nőtt 2000 óta az EU-ban. A jelenlegi törvényekben meghatározott óránkénti öt-tíz perces pihenőidő nem elegendő, sok helyen a megfelelő védőitalt sem biztosítják – fogalmazzák meg a posztjukban. A változás eléréséhez egy támogató kérdőívet tettek közzé és azt kérik, hogy az üggyel szimpatizálók támogassák őket a céljaik elérésében. hőség