● news.bsdnet.hu

Lehet-e ma Magyarországon a nyugdíjkorhatár betöltése előtt visszavonulni? Van rá lehetőség, de nem úgy, ahogy azt sokan gondolják: csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj már 2012-től nincs, sok más ellátással együtt szűnt meg. Maradt-e valamilyen kiskapu a nyugdíjrendszerben? Tényleg mindenkinek legalább 65 éves koráig kell dolgoznia? 2011-ben jelentős átalakítás kezdődött a nyugdíjrendszerben: az Országgyűlés novemberben fogadta el azt a törvényt, amelynek értelmében 2012. január 1-jétől új korhatár előtti nyugdíjat már nem lehet megállapítani. A változás az előrehozott nyugdíjakat, a korkedvezményes és korengedményes nyugdíjakat, a bányász- és művésznyugdíjakat, illetve a fegyveres szervek szolgálati nyugdíját is érintette. Az indoklás szerint a döntés hátterében az állt, hogy a korhatár előtti nyugdíjak jelentős terhet jelentettek a nyugdíjkasszának. A kormány szerint ezek az ellátások csak részben voltak járulékfizetéssel megalapozva, miközben a hiányukat a központi költségvetésből kellett pótolni. A megszüntetett korhatár előtti nyugdíjak helyébe új ellátások léptek: az előrehozott nyugdíjakból és több más korábbi ellátásból korhatár előtti ellátás lett, a fegyveresek szolgálati nyugdíját szolgálati járandóság váltotta fel, a bányászok egy részének ellátása pedig átmeneti bányászjáradékként folytatódott. Külön szabályokat vezettek be a balettművészek számára is, ők szintén életjáradékot igényelhettek. Kivételt a Nők 40 kedvezményes nyugdíja jelentett, ez továbbra is megmaradt. A szolgálati nyugdíjak átalakítása különösen nagy változást jelentett. A korábbi hivatásos állomány tagjainak ellátása szolgálati járandósággá alakult, amelynek összegét bizonyos esetekben az szja levonása csökkenthette. Ugyanakkor lehetőséget hagytak arra is, hogy a korhatárt még el nem érő volt rendvédelmi dolgozók ismét munkát vállaljanak, például a rendőrség szenior állományában. A 2011-es átalakítás meredeken felforgatta a korábbi rendszert: a nyugdíjkorhatár előtti visszavonulás lehetősége szinte megszűnt, és a korábbi kedvezményes nyugdíjak helyét a korhatár előtti ellátások vették át. 2012. január 1-jétől ezek az ellátások újonnan már nem voltak megállapíthatók: az előrehozott és a csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj, a korkedvezményes nyugdíj, a bányásznyugdíj, a művésznyugdíj, a polgármesterek, országgyűlési- és európai parlamenti képviselők korhatár előtti öregségi nyugdíja, a korengedményes nyugdíj, továbbá megszűnt a fegyveres szervek és a Magyar Honvédség hivatásos állományú tagjainak szolgálati nyugdíja is. Vagyis 2026-ban csökkentett összegű előrehozott nyugdíj nem igényelhető Magyarországon, szemben pl. Ausztriával , Németországgal vagy Romániával . Fontos tisztázni, hogy pontosan mit jelent ez a fogalom: 2012 előtt előrehozott öregségi nyugdíjjal akkor vonulhatott vissza az igénylő, ha elegendő szolgálati időt szerzett és betöltötte a megfelelő életkort. Ha az illető nem rendelkezett az előrehozott nyugdíjhoz szükséges teljes szolgálati idővel, de megfelelt a feltételeknek, akkor nyugdíját alacsonyabb összegben állapították meg. Idekapcsolódik még a korengedményes és a korkedvezményes nyugdíj . Gyakori tévedés, hogy ezeket és az előrehozott nyugdíjat egymás megfelelőinek tekintik, pedig három különböző ellátásról van szó. A korengedményes nyugdíjnál a munkáltató vállalta, hogy megfizeti a nyugdíjkorhatár eléréséig szükséges összeget, így a dolgozó a korhatár előtt nyugdíjba vonulhatott. (Például abban az esetben, ha létszámleépítés vagy egyéb ok miatt kénytelen lett volna elküldeni a dolgozót.) Ezzel szemben korkedvezményes nyugdíj azoknak járt, akik veszélyes és egészségre ártalmas munkakörökben dolgoztak, ide tartoztak többek között a fegyveres erők (katonaság, rendőrség) tagjai. Egy szűk réteg számára elérhető a korhatár előtti ellátás , szolgálati járandóság , átmeneti bányászjáradék , táncművészeti életjáradék . Ami lényegesen több ember számára hozzáférhető, az a Nők 40 kedvezményes nyugdíj. Bár sokan szeretnék, de Férfiak 40 ( vagy Férfiak 43 ) egyelőre nem igényelhető. Férfiak esetében a nyugdíjazás feltétele, hogy betöltsék a nyugdíjkorhatárt és rendelkezzenek legalább 20 év szolgálati idővel. Ha 20-nál kevesebbet, de legalább 15 évet fel tudnak mutatni, akkor öregségi résznyugdíjra lehetnek jogosultak. Maradt még kérdése az előrehozott nyugdíjról? Forduljon ügyfélszolgálatunkhoz , kollégáink 2 napon belül válaszolnak. Jelenleg tehát nincs olyan lehetőség Magyarországon, hogy valaki egészségi állapota miatt nyugdíjba vonulhasson (vagy mert belefáradt a munkába). Megváltozott munkaképességű személyek igényelhetik a rehabilitációs vagy rokkantsági ellátást , de ez nem tekinthető nyugdíjnak. Akik a nyugdíjkorhatárhoz közeledve veszítik el az állásukat és nem tudnak elhelyezkedni, azokra nyesben ( nyugdíj előtti álláskeresési segély ) részesülhetnek akár 65 éves korukig, ha a segély feltételeink megfelelnek.