● news.bsdnet.hu

A nyári szünidő közeledtével számos cég már aktívan toborozza a diákmunkásokat, akik számára a munkáltatók idénátlagosan 2350 forint körüli órabértkínálnak, ami éves szinten 8-9 százalékos növekedés – közölte legfrissebb adatai szerint az ELTE-Trenkwalder Iskolaszövetkezet az MTI-vel. Töltsd le az Agroinform mobilapplikációtAndroidravagyiOS-re, hogy útközben is elérd a friss híreket, az időjárást és az apróhirdetéseket. Jelezték ugyanakkor, hogy az egyes szektorok között továbbra is jelentősek az eltérések. A gyártás-termelés, a call center és ügyfélszolgálat, az adminisztrációs feladatok és irodai asszisztencia, valamint a HR és az értékesítés területén egyaránt 2200 forint körül alakul a diákok átlagos órabére.Az üzleti kiszolgáló központokban (BSC) és a fizikai munka esetében 2350 forint az órabérek átlaga, a beszerzés, logisztika területére jelentkező diákok 2400, míg a marketing, média, illetve gyógyszeripari feladatokat választók 2500 forint körüli munkabérrel számolhatnak óránként. Kiemelték, hogy azIT, telekommunikáció területén működő cégeknél pedig akár 3100-3200 forintotérhetnek el a diákok. A hosszú távra tervező sikeres cégek többsége elkötelezett a diákfoglalkoztatás iránt – Fotó: Shutterstock Közölték, avendéglátás és idegenforgalom bérszintje alapvetően 2200 forintról indul, ám a főszezonban, a kiemelt turisztikai központokban (például a Balatonnál vagy Budapesten) az órabérek a 2600 forintot is meghaladhatják, különösen a már nagyobb tapasztalattal rendelkezőknél. Arra is felhívták a figyelmet, hogy adiákmunkávalelérhető jövedelem vonzerejét továbbra is növeli a 25 év alattiak SZJA-mentessége. Ennek köszönhetően egy diákszövetkezetben foglalkoztatott tanuló a teljes bruttó összeget kézhez kapja. Az ELTE-Trenkwalder Iskolaszövetkezet tapasztalatai szerinta munkaerőpiacon az év eddigi hónapjaiban 8-10 százalékkal csökkent a diákoknak meghirdetett pozíciók száma, a visszaesés főként az általános irodai munkák és a szakmai gyakornoki pozíciók körében jelentkezett. Egyes területeken a gazdasági környezet bizonytalansága miatt, míg máshol az AI térnyerése miatt csökkentették a foglalkoztatott diákok létszámát. Az iskolaszövetkezet, azonban úgy vélte, hosszabb távon ez a stratégia visszaüthet, mivel utánpótlási nehézségeket okozhat az adott cégeken belül. A közlemény idézte Pénzes Lilit, a Trenkwalder diáküzletágának operatív vezetőjét, aki elmondtaa piac kisebb visszaesése ellenére, aki a tanulmányi szünetben szeretne munkát vállalni, egyelőre még rengeteg lehetőség között válogathat.A jelentkezésnél komoly előnnyel indulnak, akik - a jellemzően heti 20-25 órára vállalt - munkaidejük beosztásával rugalmasan tudnak alkalmazkodni a foglalkoztató cég igényeihez. A hosszú távra tervező sikeres cégek többsége elkötelezett adiákfoglalkoztatásiránt, amely rövid távon a gyors, rugalmas és gazdaságos munkaerőutánpótlást biztosít, hosszabb távon pedig megalapozza a hatékony utánpótlásnevelést is - mutatott rá közleményében az iskolaszövetkezet. Forrás: MTIIndexkép: shutterstock.com