Romló teljesítmény vagy tudatos rombolás? Ezt árulják el a friss adatok

Az Insights emberefejlesztési vállalat friss globális kutatása rávilágít, hogy a jelentős szervezeti változásokon áteső cégek vezetői gyakran nincsenek tisztában saját negatív viselkedésbeli változásaikkal. A megkérdezett felsővezetők és HR-esek 81%-a tapasztalt viselkedésbeli eltolódást a felsővezetésben, és miközben a pozitív irányú változást érzékelők túlnyomó többspektruma tudatos volt, a negatív változást mutatók közel fele nem észlelte a saját romló tendenciáit.