● news.bsdnet.hu

Magyarázkodásra kényszerült Bill Winters, a brit bankóriás, a Standard Chartered vezérigazgatója, miután egy befektetői rendezvényen az alkalmazottak egy részét „alacsonyabb értékű emberi tőkének” nevezte, amikor a bank mesterséges intelligenciára épülő átalakítási terveiről beszélt. Hatalmas kommunikációs kármentésre szorult. A londoni központú pénzintézet vezetője Hongkongban ismertette a vállalat új stratégiáját, amelynek részeként 2030-ig a munkaerő mintegy 15 százalékát, vagyis körülbelül 8000 álláshelyet szüntetnének meg. Winters hangsúlyozta, hogy szerinte ez nem egyszerű költségcsökkentés, hanem bizonyos munkakörök kiváltása technológiai és pénzügyi beruházásokkal, írta meg aFuturism. A kijelentés azonban komoly felháborodást váltott ki, különösen az„alacsonyabb értékű emberi tőke”megfogalmazás miatt, amelyet sokan a dolgozók leértékeléseként értelmeztek. A közösségi médiában és a pénzügyi sajtóban is éles kritikák érték a bankvezért, aFinancial Times Alphaville blogjapedig gúnyosan reagált a kijelentésre. A kritika tárgya: „Amesterséges intelligenciaarra bátorította a vezérigazgatókat , hogy mindenféle önelégült kijelentést tegyenek , amelyek elárulják az egyszerű emberi munkások iránti megvetésüket„ A botrány nyomán Winters belső levélben próbálta csillapítani a kedélyeket. A Wall Street Journal szerint azt írta a munkatársaknak, hogy a médiában kontextusából kiragadva jelentek meg a kijelentései, és hangsúlyozta: a megszűnő pozíciók nem az emberek értékét, hanem a munka jellegének átalakulását tükrözik. A mesterséges intelligencia munkaerőpiaci hatásairól szóló vita közepette az ügy újabb példája annak, milyen érzékenyen reagál a közvélemény arra, amikor vállalatvezetők az AI-t a dolgozók kiváltásának eszközeként kommunikálják. Még Szingapúr volt elnöke is megszólalt.„Nyugtalanító olvasni, hogy a munkavállalókat »alacsonyabb értékű emberi tőkének« nevezik”– írta Halimah Yacob egy Facebook-bejegyzésben.