● news.bsdnet.hu

Mintegy 8000 alkalmazottat bocsátott el a Meta, miközben további 7000 dolgozót mesterséges intelligenciával kapcsolatos projektekre irányított át. A közösségi médiavállalat vezérigazgatója, Mark Zuckerberg a megmaradt munkatársaknak azt üzente: idén már nem várható újabb nagyszabású leépítés. ANew York Timesbeszámolója szerint Zuckerberg belső vállalati feljegyzésben indokolta a döntést, hangsúlyozva, hogy a mesterséges intelligencia„életünk legjelentősebb technológiája”, és azok a cégek fogják meghatározni a következő korszakot, amelyek ezen a területen vezető szerepet szereznek. A Meta már áprilisban jelezte dolgozóinak, hogy újabb leépítések jöhetnek, így a mostani bejelentés hetek óta bizonytalanságban tartotta a munkavállalókat. A leépítésekkel párhuzamosan a vállalat egyre agresszívebben építi AI-stratégiáját. AReuterskorábbi információi szerint a Meta olyan belső megfigyelőrendszert vezetett be, amely részletesen követi a dolgozók számítógépes tevékenységét: a kattintásoktól kezdve a billentyűleütéseken át az egérmozgásokig. A belső dokumentumok szerint ezeket az adatokat mesterséges intelligencia-rendszerek betanítására használják. Andrew Bosworth technológiai igazgató egy belső üzenetben úgy fogalmazott:a Meta olyan jövőt épít, ahol a munkát elsősorban AI-ügynökök végzik majd, az emberek feladata pedig ezek felügyelete és fejlesztése lesz.Ez a gyakorlat a kritikusok szerint lényegében azt jelenti, hogy a dolgozók a saját lehetséges utódjaikat képezik. A vállalaton belül egyre nagyobb az elégedetlenség. Amerikai sajtóértesülések szerint a Meta irodáiban tiltakozó szórólapok jelentek meg, aWall Street Journalszerint pedig több mint 1500 alkalmazott petícióban tiltakozott a megfigyelési gyakorlat ellen. A munkavállalók számára ráadásul nincs lehetőség arra, hogy kimaradjanak az AI-képzési programból. Bár Zuckerberg most azt ígéri, hogy az év hátralévő részében nem lesz újabb tömeges leépítés, sok dolgozó számára ez inkább átmeneti haladékot jelent, mint valódi megnyugvást – írta aFuturism. A lap korábban azt írta aMiért gúnyolja Mark Zuckerberg az alkalmazottait, mielőtt kirúgja őket?cikkében, hogy techvezér olyan, mint a kegyetlen római tábornokok. Az ókori római időkben a katonai tábornokok állítólag a tizedelésnek nevezett taktikát alkalmazták a lázadó zsoldoscsoportok megbüntetésére. Lényegében minden tizedik rakoncátlan katonát megöltek, hogy megfegyelmezzék azokat, akik megmaradtak. Ma is nyilvánvalóan ugyanez a taktika van érvényben, de nem a vérszomjas tábornokok, hanem a techmilliárdosok, akik ritkítják soraikat, hogy pénzt szabadítsanak fel a mesterséges intelligencia számára. Hiszen a Meta közel 8000 embert rúg ki, miközben Mark Zuckerberg azzal magyarázza az AI-stratégiát, hogy a mesterséges intelligencia a cég „igazán okos” dolgozóitól tanul. A dolgozók ezt nehezen értékelik bókként, miután épp a saját leépítésük közepén hallják, hogy a munkájuk az AI-utódjaik betanítását szolgálja. A hagyományos, viszonylag gyorsan végrehajtott elbocsátásokkal ellentétben a Meta közelegy hónapos figyelmeztetési időszakot biztosított alkalmazottainak anélkül, hogy bejelentette volna, pontosan kiket fognak munkanélküli segélyre küldeni. A sajtóértesülések szerint a Meta a munkavállalók számítógépes tevékenységét is figyeli, hogy az adatokat AI-fejlesztésre használja. Többen úgy érzik, nemcsak kirúgják őket, hanem még velük készíttetik elő a saját lecserélésüket is. A vállalaton belül emiatt egyre nagyobb a düh.