● news.bsdnet.hu

A trend globális – és a magyar munkaerőpiacot is eléri. Nem a jövőről beszélünk. Nem arról, hogy „egyszer majd az AI elveszi a munkákat." Ez most történik. A General Motors bejelentette, hogy IT-részlegének több mint 10%-át – körülbelül 600 alkalmazottat – elbocsátotta. De ez nem egy hagyományos leépítés. A vállalat saját megfogalmazása szerint ez egy tudatos „képesség-csere" volt: a régi készségek kikerültek, és a helyükre AI-natív fejlesztők, adatmérnökök, felhőalapú mérnökök és agentmodell-fejlesztők érkeznek. A GM a TechCrunchnak megerősítette, hogy folytatja a felvételt – de már teljesen más profilra. Az Apollo vezető közgazdásza szerint az AI-sokk a munkaerőpiacra gyakorolt hatásában egyre inkább hasonlít a 2000-es évek „kínai sokkjára", amely 2001 és 2019 között az amerikai feldolgozóipari munkahelyek közel 60%-ának elvesztéséért volt felelős. A különbség? Az AI-sokk gyorsabb, szélesebb körű, és nem csak a kékgalléros munkákat érinti. Az irodai, elemzői, szerkesztői és programozói munkakörök ugyanúgy a célkeresztben vannak. Közben a Microsoft legfrissebb jelentése szerint 2026 első negyedévében a világ munkavállalási korú népességének 17,8%-a használt már generatív AI-eszközt – ez 1,5 százalékpontos növekedés egyetlen negyedév alatt. A közeljövő ipara még inkább robotizált lesz az AI terjedésével    Forrás: Profimedia Budapest Közép-Európa egyik legnagyobb SSC-központja (Shared Services Center). Több tízezer ember dolgozik informatikai szolgáltató központokban, amelyek pontosan azokat a feladatokat végzik, amelyeket a Mesterséges Intelligencia  a legkönnyebben ki tud váltani: adatfeldolgozás, riportálás, ügyfélszolgálat, alapszintű programozás. Ha a GM-nél ez megtörtént, akkor a budapesti SSC-szektorban is bármikor megtörténhet. Ugyanakkor van egy fontos pozitív adat is: az Egyesült Államokban a szoftverfejlesztők foglalkoztatottsága 2025-ben rekordszintet ért el, 8,5%-os éves növekedéssel. Az AI ugyan kiváltja a rutinfeladatokat, de a szoftverek iránti kereslet is megnő – mert olcsóbb fejleszteni, ezért több szoftvert készítenek. A kérdés tehát nem feltétlenül az, hogy „elveszi-e az AI a munkámat", hanem az, hogy „képes vagyok-e olyan munkát végezni, amit az AI nem tud?" A GM-leépítés tanulságai alapján a legkeresettebb készségek 2026-ban: AI-natív fejlesztés – nem elég tudni programozni, érteni kell az AI-rendszerek működését Adatmérnökség és analitika – az adat lett a „nyersanyag", és valakinek fel kell dolgoznia Felhőalapú architektúra – a vállalati IT a felhőbe költözik Agens- és modell-fejlesztés – az AI-ügynökök (agents) építése az egyik legforróbb terület Kritikus gondolkodás és döntéshozatal – amit az AI (egyelőre) nem tud helyettesíteni Ismerd meg az AI-eszközöket a saját szakmádban. Nem kell programozónak lenned – de tudnod kell, mit automatizálhatsz. Fektess az átképzésedbe. Online kurzusok, egyetemi továbbképzések, AI-bootcampek – a kínálat hatalmas. Helyezd át a hangsúlyt a kreativitásra és az emberi kapcsolatokra. Az AI a rutint veszi el – a stratégiai gondolkodás, a kommunikáció és az empátia marad. A mesterséges intelligencia nem a jövő – a jelen. Aki ma nem kezd el alkalmazkodni, az holnap a GM 600 elbocsátott alkalmazottja lehet. De aki lép, annak 2026 nem fenyegetés, hanem lehetőség.