● news.bsdnet.hu

A szervezetek gyorsabban vezetik be a mesterséges intelligenciát (AI), mint ahogy a fenntartásához szükséges készségeket és emberi támogatást kiépítenék. Az Aon legfrissebb tanulmánya szerint a sikeres adaptációhoz elengedhetetlen a változásmenedzsment és a vezetői képességek fejlesztése. A szervezetek világszerte gyorsabb ütemben vezetik be a mesterséges intelligenciát, mint ahogy az annak hosszú távú fenntartásához szükséges készségeket, struktúrát és humán támogatást kialakítanák – derült ki az Aon2026-os Human Capital Trendstanulmányából. Az április 28-án közzétett felmérésben több mint 2300 felsővezető és HR-vezető vett részt. A kutatás rávilágított egy jelentős ellentmondásra a vállalati célok és a megvalósítás között: Az Aon szakértői szerint ez a szemléletmód elszalasztott lehetőséget jelent.Bryon Beebe, az Aon humántőke-részlegének vezérigazgatója szerint a technológiai beruházások csak akkor válnak fenntartható teljesítménnyé, ha a vezetők összehangolt megközelítést alkalmaznak, amely magában foglalja a készségfejlesztést, a világos irányítást és a változásokon átívelő vezetést. A KPMG és a Texas-i Egyetem közös tanulmánya azt javasolja, hogy a vállalatok ne csupán rövid távú produktivitási eszközként, hanem„gondolkodó partnerként”tekintsenek az AI-ra. Ehhez azonban meg kell tanítani az alkalmazottakat a problémák pontos megfogalmazására és az AI-kimenetek folyamatos finomítására. A fejlődést azonban komoly akadályok hátráltatják. A Docebo 2026-os jelentése szerint a munkavállalók56%-aannyira túlterhelt a manuális feladatok miatt, hogy nincs ideje megtanulni azokat az AI-eszközöket, amelyek elvileg időt takarítanának meg nekik. Ráadásul a dolgozók több mint háromnegyede úgy érzi, hogy az AI-képzések inkább elvonják a figyelmet a munkáról, mintsem segítenék azt. A vezetőknek nem szabad választási kényszerként megélniük a szervezeti teljesítmény és a munkahelyi kultúra közötti döntést. A Culture Amp adatai megerősítik, hogy a kultúra és a teljesítmény együttes prioritása kifizetődik: azok a cégek, amelyek mindkettőre fókuszálnak,47%-os részvényárfolyam-növekedésttapasztaltak. Az AI bevezetése tehát nem csupán technológiai kérdés, hanem a munkavállalói elkötelezettség és a szervezeti rugalmasság próbája is. Forrás:HR Dive