● news.bsdnet.hu

A Férfi40 bevezetése jelentős változásokat hozhatna a magyar nyugdíjrendszerben. Farkas András nyugdíjszakértő szerint a férfiak 40 év munkaviszony utáni kedvezményes nyugdíjba vonulásának lehetősége évente akár 440 milliárd forintos többletkiadást is jelenthetne, miközben a jelenlegi rendszer működését is alapjaiban alakítaná át. Ismét beszédtéma lett a Férfi40 bevezetésének lehetősége, miután több politikai szereplő is felvetette a férfiak korábbi nyugdíjba vonulásának kérdését. Farkas András nyugdíjszakértő ugyanakkor arra figyelmeztetett, hogy a Nők40 mintájára kialakított rendszer komoly pénzügyi terheket róhatna a költségvetésre – írja a Portfolio . Férfi40: százmilliárdokba kerülhetne az új rendszer A szakértő szerint a jelenleg is működő Nők40 program idén 539 milliárd forintos kiadást jelent a költségvetés számára. A számítások alapján, ha a férfiak számára is megnyílna a lehetőség arra, hogy 40 év jogosultsági idő után nyugdíjba vonuljanak, annak éves költsége elérhetné a 440 milliárd forintot. A helyzetet tovább árnyalja, hogy a férfiak átlagosan magasabb járulékalapot képező jövedelemmel rendelkeznek, ezért a kedvezményes nyugdíjuk összege is magasabb lehetne. A becslések szerint ez átlagosan mintegy 15 százalékos különbséget jelentene. Miért merült fel a Férfi40 bevezetése? Farkas András arra is felhívta a figyelmet, hogy jelenleg kettős rendszer működik Magyarországon. Míg a férfiak számára a nyugdíjkorhatár 65 év, addig a nők a Nők40 program révén akár több évvel korábban is visszavonulhatnak a munkaerőpiacról. Az elmúlt évek tapasztalatai szerint a nyugdíjba vonuló nők mintegy fele élt ezzel a lehetőséggel. A kedvezményes nyugdíjak aránya pedig az összes új nyugdíjmegállapítás közel 30 százalékát teszi ki. A szakértő szerint a férfiak helyzetét az is befolyásolja, hogy várható élettartamuk rövidebb. A jelenlegi adatok alapján a 65 éves kor felett élő férfiak átlagosan közel négy évvel rövidebb ideig élnek, mint a nők. Emiatt az öregségi nyugdíjasok között is jóval kisebb arányban vannak jelen. Átalakulhat a nyugdíjrendszer? Farkas András szerint hosszabb távon egy rugalmasabb nyugdíjba vonulási rendszer jelenthetne megoldást. Ebben az esetben nem a nemek közötti különbségtétel lenne a meghatározó, hanem az, hogy ki hány évvel a nyugdíjkorhatár előtt szeretne visszavonulni. A szakértő szerint egy ilyen modell csak akkor működhetne fenntarthatóan, ha a korábban nyugdíjba vonulók ellátását bizonyos mértékű levonás terhelné. Ennek mértéke attól függne, hogy az érintett hány évvel a hivatalos korhatár előtt kérné a nyugdíjazását. A változtatás ugyanakkor azt is jelenthetné, hogy a Nők40 jelenlegi formájában nem maradna fenn, a teljes nyugdíjrendszer pedig jelentős átalakuláson menne keresztül. A finanszírozhatóság is kérdés A szakértő szerint a döntéshozóknak a rendszer hosszú távú fenntarthatóságát is figyelembe kell venniük. Emlékeztetett arra, hogy az Európai Unió tagállamai átlagosan a GDP 10,9 százalékát fordítják nyugdíjkiadásokra, míg Magyarországon ez az arány jelenleg 8,05 százalék. A nyugdíjkiadások növelése ezért csak akkor lehet reális, ha annak gazdasági feltételei hosszabb távon is biztosítottak maradnak.